2019年4月18日下午，太和電子城2019年度重點工作分解及創新清單暨李美璇總裁工作報告及盧凱斌董事長重要講話傳達工作會議在太和大廈26樓會議室舉行。太和集團總裁兼太和電子城總經理李美璇、太和電子城常務副總經理國朋軍及電子城各部門經理、主管及骨干員工計60余人參加。會議由太和電子城辦公室副主任高麗姝主持。

本次會議旨在明確電子城2019年度重點工作分解和創新工作清單，重點學習盧凱斌董事長和李美璇總裁的重要講話精神，落實本年度電子城各項工作的開展。

消防安全，人人有責

下午三點半，工作會議正式啟幕。電子城保安部經理王志前率先進行了消防安全的主題講演。王經理結合近年來國內發生的火災案例，對火災發生原因進行細致的分析。王經理表示，電子城經過近年來對火災安全隱患的整改，已經形成了以“預防為主，防消結合”的火災預防體系。王經理說到，消防是電子城安全工作中的重中之重，無論何時，電子城都會緊繃神經，避免麻痹大意，進一步提升電子城的消防管理水平和安全系數。

多項并舉，創新運營

接下來，電子城市場部經理李洋進行了2019年度市場運營創新清單報告。在說到市場部今年創新工作時，李經理表示，在2019年度，市場部要延續市場各品類發展趨勢的調研、創新市場調研模式、增加個人產權店面的招商和完善招商機制、開展誠信經營、打擊輔銷活動的力度并做好經銷商的培訓工作。

此外，李經理還就企劃宣傳、財務管理、打卡制度、行政管理等方面的創新計劃進行了詳細的展示、匯報。

明確重點，極致執行

隨后，太和電子城常務副總經理國朋軍進行了2019年度電子城重點工作分解匯報。

國總表示，2019年度，電子城市場務必實現整體穩定運營，并進一步提升管理、服務水平。

國總說到，新的一年，電子城將適當轉變經營思路，加強品牌店和體驗店的引入，對市場品類做精準調整，并拓展經營模式增加市場利率的增長點。企劃部要加強線上營銷活動策劃，加大對短視頻平臺的工作傾斜。后勤部要加快進行南外立面改造升級后的收尾工作，實現商城內的設備更新。保安部除了日常消防演練與培訓、市場設備設施檢測維保、以及市場消防隱患排查及處理、還要提升安保人員的工作素養、保證施工區的安全。投訴監督部完善建立經銷商的誠信檔案。財務部配合市場部完成相關費用的收取，實現合同續簽和臺賬更新。

運籌帷幄，嚴密部署

接下來，太和集團總裁兼太和電子城總經理李美璇進行了2019年度電子城工作報告。李總指出，2019年是太和集團全新五年計劃的重要一年，是全面開創太和新時代的關鍵一年。我們一定要精耕合作，開拓太和新時代的發展之路。

李總表示，在2019年，電子城要遵循集團商業運營版塊的工作部署，打破企業邊界，整合商城資源，不斷提高增強管理實效；實施強勢招商，穩定商鋪出租率，保障市場經濟效益；加強管理創新，增強服務效能，提升商城綜合競爭力；發力新媒體營銷，開展大企劃整合，有效促進市場繁榮；傾注優勢資源，集中核心力量，解決商業關鍵難點。

李總指出，新的一年，電子城完成以下重點工作：進行大刀闊斧的人才體制改革，激發組織活力；強化財務管理，加強稅務籌劃，建設穩健規范的現代財務體系；深化內部管理，強調極致執行，構筑開放高效的企業管理機制；增強使命意識，升華企業文化，打造太和多維度良好品牌形象；嚴抓安全管理，全員動態參與，確保全年安全無事故。

李總講到，業務、財務和人力是企業發展的鐵三角，2019年太和電子城要緊跟集團步伐圍繞這三個方面全力發展。實現2019年度的目標，每一個太和人必須有擔當精神、狼性精神和不惜一切代價贏的精神，實現新的跨越。

指點江山，決勝千里

在對盧凱斌董事長重要講話的傳達環節。李總指出，太和集團的使命是造福社會，惠澤員工，太和集團的價值觀是以人為本、忠誠擔當、誠信感恩、穩健務實、創新高效、開放共贏。人才是企業最寶貴的財富，企業的競爭歸根結底還是人才的競爭，讓優秀的人才發揮價值是太和矢志不渝的目標，奮斗創造歷史，實干成就未來，讓我們一起拼搏，一起奮斗，創造屬于我們自己的太和夢、繁榮夢和幸福夢！

李總精彩而富有激情的發言，獲得了與會人員的強烈共鳴，大家報以熱烈而持久的掌聲。下午五點半，會議在完成各項流程后圓滿結束。

此次會議為2019年度太和電子城的各項工作開展指明了方向，為電子城工作的更好開展奠定了基礎，這也必將為太和集團實現由優秀企業向卓越企業的跨越，實現百年太和，基業長青，成為更受人尊敬的企業助力！

此外，在4月12日，太和大廈組織各部門經理、主管開展座談會，學習盧凱斌董事長和李美璇總裁在集團工作會議上的講話精神。與會者分別結合自己的實際工作經驗，將學習領導講話內容和精神的心得與體會進行了交流、分享。

大家紛紛表示，學習了領導的講話后心潮澎湃，感恩自己能擁有一個充分施展自我能力的平臺，在未來的工作中，大家一定會不斷努力學習，不斷提升，成為一名卓越的太和人，在平凡的崗位上努力綻放光彩。