2019年3月21日下午，太和集團高層頭腦風暴會成功召開。太和集團董事長盧凱斌，太和集團總裁兼太和電子城總經理李美璇，太和集團各中心總監、總經理及各企業總經理、常務副總經理等全體高層領導參加了本次會議。本次會議設石家莊和四會兩個會場，通過視頻形式召開。

太和集團高層頭腦風暴會自2013年開始，至今已連續組織了七屆，已經成為共商發展大計、研究重大課題的重要載體。本次會議設置了“企業文化”、“人才戰略”、“高效管理”三大議題。各位領導提出了各自優秀提案，大家暢所欲言，思維碰撞，氣氛非常熱烈。經過十多個小時的積極探討，會議取得了重大成果。

會議確定了太和集團的愿景：做受人尊敬、基業長青的卓越企業。太和集團的使命：造福社會、惠澤員工。太和集團價值觀： 以人為本、忠誠擔當、誠信感恩；穩健務實、創新高效 、開放共贏。會議重點在人才戰略上取得了歷史性突破：成立太和集團人才戰略推進委員會；大力度改革現有薪資標準，對接市場，以業績和價值為導向，實施有競爭力的差別化薪資體系；多渠道、大力度引進優秀人才；重新設計更公平、靈活、規范的績效考核機制，并且和評先、獎金、晉升、淘汰掛鉤；建立人才儲備庫等等。會議討論了在商業、地產、金融三大業務板塊垂直管理上，推出強有力的創新舉措。會議還部署了成果落地的時間表和實施方略。

本次頭腦風暴會是一次極富建設性、極為成功的會議，取得了一系列全局性、變革創新的豐碩成果，在如今太和集團跨越新時代的關鍵歷史時期具有十分深遠的意義。