11月7日下午，太和創始人李月珍女士應邀與太和員工面對面，一起回顧創業歷史、暢談太和精神、弘揚太和文化。

      本次以“聆聽、傳承、激勵”為主題的互動懇談會整體分為訪創始人訪談、高層講述與員工開放話題的互動、領導講話等三個階段，由太和集團地產運營中心總經理趙博超主持。太和集團董事長盧凱斌，集團總裁兼太和電子城總經理李美璇，集團財務金融管理中心總監張素琴，集團副總經理、太和文化禮品城總經理陳暇，衡水公司總經理李育琨，易通行典當總經理張華，太和大廈總經理兼太和電子城常務副總經理楊遇春，太和日化城總經理馬雪妹，衡水公司常務副總經理張雨兵，駝梁五臺項目常務副總經理許詠梅等領導出席活動并參與互動講述，太和老員工、集團中層及骨干員工代表、90后代表180余人參加了互動懇談。

互動懇談會首先以一個三分鐘的視頻開場，全體員工起立鼓掌向太和創始人、太和精神的締造者、太和文化的創立者、太和人最敬愛的老董事長李月珍女士致敬。

      在爆滿全場的掌聲中，第一階段的訪談開始。訪談內容涉及與創始人有關的“農家女”、“村支書”、“省會東購商圈締造者”、“太和創始人”等關鍵詞背后的故事，回顧了太和創業史中最艱難的階段，如何克服巨大困難的經驗以及成功后最美麗的時刻，講解了太和之所以能夠創造出太和速度、太和現象、太和傳奇所秉承的“秘訣”和李月珍女士創立的指導太和經營的精髓，如“麥稻理論”等，從最權威的角度對“天適地載、大道源和”的太和企業理念進行了詮釋，闡述了太和價值觀和人才觀以及團隊超強執行力的根源、“和文化”與“家文化”和近乎“癡迷”的學習精神和學習文化等。

     少時休息后，激動人心的高層講述與員工互動對話環節開始了！首先，臺上參會高層分別亮出了各自心目中關于創始人和太和精神的關鍵詞，如“勤、儉、善、智”、“寬、厚”、“誠信、忠誠、平易近人”、“膽識、胸懷”、“人材、人才、人財”、“媽媽、家、傳承”、“志氣、親力親為”、“堅韌、執著、拼”、“親和力”等，用這些極簡的詞語描繪了創始人身上的閃光點和她所締造的太和精神內涵，并依次講述了各自與創始人之間的真實往事。

      在員工參與互動懇談時，由于時間緊張、機會寶貴，許多員工紛紛舉手、表示有很多感悟和問題要參與對話互動、聆聽老董事長的教誨。參與互動對話的員工主要從個人工作經歷、心得感悟等方面與創始人做了簡明扼要的匯報與分享，并就一些問題進行了提問。老董事長一一聽取了大家發言并耐心做了解答，員工也都受到了極大鼓舞。

      整個員工互動過程，大家都爭先恐后搶抓與創始人對話的機會，極大的展現出了太和人固有的狼性精神。最終太和電子城市場部經理尚林等員工經過努力、抓住了寶貴機會，與老李總進行了提問和互動對話。

      在懇談會的最后，李美璇總裁、盧凱斌董事長先后講話。李美璇總裁首先從個人成長和見證太和成長的角度表達了對創始人的感恩與景仰，闡述了對太和精神、太和文化的根本理解，對太和卓越團隊、卓越成就給予了肯定和鼓舞，同時提示全體員工要有危機感，要求集團及各企業做好太和精神、太和文化的傳承工作，以激勵全體太和人開拓奮進。最后，李美璇總裁引用了孟子的話，鼓舞大家奮勇前進：“源泉混混不舍晝夜，盈科而后進放乎四海！我們相信太和是有本之大河，我們每個太和人都是這個有本大河里面的晶瑩剔透、卓爾不凡的一顆水珠，我們有不舍晝夜的勤奮和執著，我們有盈科而后進的智慧和勇敢，所以我們也堅信我們的太和集團、我們每一個太和人也必將迎來波瀾壯闊、放乎四海的美好明天！”盧凱斌董事長在講話中首先表達了對自己的母親、太和創始人李月珍女士多年養育的感激之情，表達了對太和老員工及全體太和人的感恩和感謝之意。表示將按照“天適地載、大道源和”的理念，繼續一步一個腳印的推進并落實“造福社會、惠澤員工”的企業宗旨。盧凱斌董事長要求全體員工傳承好太和精神，號召大家按照太和文化的要求和指引，努力開拓奮進！

     下午5點30分，懇談會在最后的高潮和掌聲中圓滿結束。很多員工爭相上臺，圍繞在創始人身邊合影留念，成為整個懇談會中又一溫馨而熱烈的一幕。

      太和集團商業運營中心和行政人力管理中心將盡快整理會議內容和訪談精髓，以供太和廣大員工和朋友們學習參閱，敬請關注。本次懇談會場地由太和集團異業聯盟戰略合作單位洪順曲藝社提供，特此鳴謝。