1月17日下午，2014年度太和電子城、太和大廈總結表彰大會在大廈26層會議室勝利召開。會議不僅表彰了一年來在工作中做出卓越貢獻的優秀集體、員工代表，而且通過“太和精英訪談”節目為大家講述了許多工作背后所不為人知的故事。
太和集團董事長 盧凱斌、太和集團總裁兼太和電子城 太和大廈總經理 李美璇、太和集團財務金融管理中心總監張素琴、太和集團地產運營中心總經理趙博超、太和電子城 太和大廈常務副總經理 楊遇春、太和集團辦公室主任 趙晶出席了會議。太和電子城、太和大廈各中層領導以及各部門的員工代表也參加會議。

VCR震撼開場，與眾不同！
一個震撼的開場VCR視頻詮釋了一年來太和人的辛勤與付出；一檔“新聞聯播”拉開了2014年度太和電子城、太和大廈總結表彰大會的序幕；一次大膽創新的嘗試為大家帶來了一場與眾不同的盛會。這些富有激情而又動感的畫面呈現出太和人在2014年的累累碩果，畫面中每一個部門都在過去的一年為企業的創新與發展做出了可喜的貢獻；鏡頭里每一個員工都在工作當中一步步成長了起來。5分鐘的視頻雖然無法全面展現365個日日夜夜的辛勤付出，卻讓一年來太和人對工作的堅持與激情在這5分鐘當中重現、點燃，成為了太和人默默付出的縮影，展現了企業不斷創新、執著奮進的精神。
 
精英訪談，講述工作背后不為人知的故事
就像“新聞聯播”中報道的一樣，今年太和電子城、太和大廈的總結表彰大會摒棄了以往作報告的形式，采用面對面訪談的形式——太和精英訪談，讓人耳目一新，而正是這種創新的精神讓太和這個大家庭涌現出了一批先進的集體和個人。在太和精英訪談環節，電子城后勤部、市場部、財務部、大廈財務部以及優秀員工代表先后進行了訪談，整個過程沒有官話、套話、空話，有的只是各個部門、每一個人內心深處對企業、對工作的認知與詮釋，不僅將今年工作的亮點一吐為快，而且把明年對工作的一些想法和舉措表達了出來，最重要的是為大家講述了許多工作當中所不為人知的故事，讓整個環節變得更有內涵，更加生動、樸素感人。
正是因為有了以他們為代表的這樣一群對工作認真負責、任勞任怨的太和人，才讓太和電子城、太和大廈在剛剛過去的2014年取得這樣驕人的成績。
 
盧總、李總帶領高層表彰先進并作重要指示
在最激動人心的表彰環節，盧總、李總帶領出席會議的集團高層領導表彰了2014年度優秀員工；最佳創新、最佳服務、最佳奉獻；先進部門經理以及先進集體。值得一提的是，在各個獎項頒發之前，特意安排上一年度優秀部門及先進個人代表進行開獎，也希望通過這樣的安排能將優秀傳遞下去，希望獲獎的優秀部門及先進個人能夠繼續努力、再創佳績。
表彰過后盧凱斌董事長和李美璇總裁分別在大會上作出重要指示。
李總首先表達了對2014年度太和電子城、太和大廈全體干部員工辛勤付出、創新工作的感謝，并指出：在過去的2014年，我們面對整體經濟形勢低迷，面對電子專業市場行業下滑，面對來自方方面面的殘酷競爭，全體同仁用“敢于亮劍的精神”、“勇于創新的能力”、“堅忍不拔的意志”和“與時俱進的服務品質”詮釋了太和團隊的精神，凸顯了太和人的優秀，推動著太和電子城太和大廈這艘旗艦在茫茫商海中平穩航行！對2015年，李總用“保持市場的安全穩定繁榮”這句簡短而有力量的話概括了未來的工作目標，她向全體員工提出“四個一切”：一切圍繞著市場創新、一切圍繞著客戶的服務、一切圍繞著管理運營成本的控制以及一切圍繞著“安全”絕不動搖。
會議最后，盧總對太和電子城太和大廈的工作做了重要指示，他首先對今年太和電子城、太和大廈總結表彰大會的創新形式進行了充分肯定，同時對獲獎的優秀部門及先進個人表示了祝賀。并強調2015年將是我們的重要轉型時期，怎樣轉變、優化我們的模式，重新煥發商城的生命力和競爭力是我們的重要任務；同時提出了五點要求：加快變革創新的步伐、重視各項軟件的升級工作、進一步加強內控，抓好成本管理、加強學習，大力推動團隊建設以及狠抓安全工作。

正如盧總所講的，2015年將是我們的重要轉型時期，我們也將深入貫徹盧總提出的“五點要求”，謹記落實李總提出的“四個一切”方針，頂住壓力、開拓進取、變革創新、勇往直前。我們相信，通往“太和電子未來城”的大門已經徐徐開啟，太和人追求進步、不斷創新的腳步不會停歇，我們也堅信“百年太和，基業常青”的宏偉目標終將成為現實，偉大的“太和之夢”也必將會實現。