為使新員工全面了解集團(tuán)企業(yè)概況、企業(yè)文化、發(fā)展歷程及公司組織架構(gòu)、運(yùn)行管理體系等內(nèi)容，并以最短時(shí)間熟悉工作環(huán)境，確定發(fā)展方向及職業(yè)規(guī)劃定位，集團(tuán)公司于4月27日在27層會(huì)議室組織了2011年度新員工入司培訓(xùn)，來自集團(tuán)機(jī)關(guān)及下屬企業(yè)的20名新入司管理人員參加了培訓(xùn)會(huì)。

    本次培訓(xùn)會(huì)有四項(xiàng)議程：第一項(xiàng)觀看集團(tuán)專題片，第二項(xiàng)宣講太和集團(tuán)企業(yè)文化，第三項(xiàng)解構(gòu)集團(tuán)各項(xiàng)制度、員工薪資、績效考核、關(guān)懷體系，第四項(xiàng)現(xiàn)場互動(dòng)。