以“創新、融通、分享、提升”為主題的市場發展分析會，于2009年11月17日在太和大廈隆重召開。出席本次會議的領導有集團董事長盧凱斌先生、集團總經理助理劉闊先生、集團戰略發展中心總監趙博超先生、集團行政中心總監王秀清先生、集團財務總監張素琴女士、太和電子城、太和大廈總經理李美旋女士，太和文化禮品城總經理畢生魁先生、太和日化城總經理陳暇女士。參加會議的還有太和集團機關、太和大廈、三大商城各部門經理、主管以及各商城市場部一線管理人員。

 

   

    本次會議歷時一天，分為上、下午兩部分。會議上半部分首先由太和電子城企劃經理楊玉春進行匯報，他首先對商城現狀進行了總結，并對3C市場現狀及發展趨勢進行了分析。最后，結合石家莊電子賣場整體情況，對電子城的未來發展策略進行了展望與描述。

 

 

     太和文化禮品城市場部經理臧單單，則對禮品市場發展現狀與趨勢進行了客觀描述，針對商城發展中的問題以及商城發展趨勢進行了總結匯報。表示太和文化禮品城將向總代理、總經銷進行轉變，結合有形市場與無形市場，順應禮品市場發展趨勢，將零售作為市場銷售的新增長點。

 

 

     太和日化城市場部經理李惠萍代表商城，對商城內市場現狀及競爭格局進行了介紹，并針對目前市場存在的問題，對進后發展所作的工作及下一階段工作目標進行了闡述。并將商城品牌宣傳推廣工作——進社區活動的現場圖片進行了展示。

 

     會議下半部分以各商城市場部一線員工風采展示為內容，以選題問答的方式對員工的日常工作進行了考查，為每位員工提供了舞臺，并由與會領導投票選出表現最為優秀的5名員工，并由集團董事長為優勝者頒發了獎品。

 

     在會議的最后，董事長對本次會議做出了點評與總結。他表示今年上半年，在大家的共同努力下，集團旗下各商城均保持了快速發展的良好勢態，取得了優異的成績。并針對市場管理工作提出了一些建議。他希望各管理人員能夠創新的開展工作，集中解決疑難問題，在培養高素質人才梯隊的同時，提高團隊的凝聚力和執行力。并對本次會議形式進行了表揚，是創新思想的優秀體現。